Nergis Şimşek yazdı : Torba kanunla işveren prim teşviki dört puandan iki puana düşürülmüştür

6662 sayılı Kanunun 81 inci maddesine eklenen (ı) bendi ile. 5510 Sayılı Kanun ile 15.5.2008 tarih ve 5763 sayılı Kanun ile kanun kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getiren özel sektör işverenlerine sektör ayrımı gözetmeksizin beş puanlık sigorta primi teşviki verilmiş, ancak Şubat 2025'ten itibaren fıkrada yapılan değişiklikle beş puanlık prim teşviki imalat sektörü hariç dört puana indirilmiştir.

Tasarının bu kez 20. maddesiyle sigorta primindeki 4 puanlık teşvikin 2026 Ocak ayı başından itibaren imalat sektörü hariç 2 puana indirilmesi bekleniyor. Mevcut yasa, imalat sektörüne yönelik 5 puanlık teşvikin 21.12.2026 tarihine kadar geçerli olmaya devam edeceğini öngörüyor ve Cumhurbaşkanına bu süreyi 31.12.2027 tarihine kadar uzatma yetkisi veriliyor.

Kanunda yapılan değişiklik, Ekim 2016'dan bu yana sigorta primlerini 5 puan indirimle ödeyen Bağ-Kur sakinlerini kapsamıyor. Yani Bağ-Kur sigortalıları, vadesi geçmiş prim borcu olmadığı sürece primlerini 5 puan indirimle ödemeye devam edecek.

Kanuna göre, teklifte yüzde 12'ye çıkarılan işveren hissesine iki puan indirim, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarında işveren primi ise yüzde 12 yerine yüzde 10 olarak uygulanacak. İki puanlık indirimle işverenler yüzde 36,75 oranında prim ödüyor. 2026 yılında uygulanacak indirimin işveren prim maliyetindeki artışı bugünkü asgari ücret üzerinden gösterirsek;

4 puanlık bonus

İndirimin kullanılması halinde ödenecek toplam prim 26.005,50 x yüzde 34,75 = 9.036,91 TL,

2 puanlık bonus

İndirimin kullanılması halinde ödenecek toplam prim 26.005,50 x %36,75 = 9.557,02 TL, 2 puanlık indirim tutarı ise 26.005,50 x 2/100 = 520,11 TL olacaktır.

Bu durumda işveren asgari ücretle çalışan işçiye mevcut duruma göre 520,11 TL fazla prim ödeyecek.

Teklifin prim indirimine ilişkin maddesinin gerekçesinde, bu düzenlemenin kamu kaynaklarının daha etkin kullanılması amacıyla çıkarıldığı belirtilse de, prim indiriminin iki puana düşürülmesiyle imalat dışı sektörlerde prim maliyetinin yüzde 2'den fazla artması ve özellikle hizmet sektöründe artan maliyetler nedeniyle işten çıkarmaların yaşanabilmesi bekleniyor. Bu değişiklik 2026 yılında imalat dışı sektörlerde istihdamı daraltıcı etki yapacaktır.

BONUS KAZANÇ ÜST LİMİTİ 7,5'TAN 9'A YÜKSELTİLMİŞTİR.

Mevcut durumda, alınacak ikramiye ve ödenecek ikramiyelerin hesaplanmasında yevmiyenin alt sınırı esas alınırken, 5663 sayılı kanuna göre ödenecek ikramiyeler esas alınıyor. 5510 sayılı Kanun ile sigortalının yaşına göre ayarlanmış asgari ücretin otuzda biri olup, üst sınırı 16 yaşını doldurmuş sigortalıların günlük ücretinin alt sınırının 7,5 katı olup, Kanunun 21. maddesi ile prime esas ücretin üst sınırı, 1.1.2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere alt sınırın 9 katına çıkarılmıştır.

Uygulama 2026 yılından itibaren yürürlüğe girecek olsa da 2025 verileri artış gösterecek;

Mevcut maksimum günlük kazanç: 866,85x7.5=6.501,38TL

Faturaya göre maksimum aylık kazanç: 7,801,65×30=234,049,5

2025 yılı verilerine göre azami gelirdeki artış miktarı aylık; 234.049,5- 195.041,4 = 39.008,10 TL olacaktır.

Primin azami kazanç sınırının 7,5'tan 9'a çıkarılması, MYÖ sigorta prim oranının yüzde 20'den yüzde 21'e çıkarılması ve prim indiriminin 4 puandan 2 puana düşürülmesi dikkate alındığında, 2025 yılı azami kazanç tutarı esas alınarak hesaplanan prim tutarları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Mevcut maksimum aylık kazanç: 6.501,38×30=195.041,4 TL

Faturaya göre maksimum günlük kazanç: 866,85x9 =7.801,65

Kanun değişikliği sonrasında primleri azami gelire göre hesaplanan sigortalılar için işverene yüzde 30,67 oranında prim yükü getirildi.