Bu makalede kademeli emeklilik gündemini ve son gelişmeleri inceliyoruz. Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasasının resmiyet kazanmasıyla birlikte, çok sayıda sigortalının tüm dikkati tekrar kademeli emeklilik formüllerine çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 döneminde işe başlayanlar, kendileri için yeni bir reform araştırıyor.
Kademeli emeklilik modelinin detayları
Kademeli emeklilik, bireylerin sigorta başlangıçlarına göre şart koşulan yaş ve prim koşullarını aşamalı olarak tamamlamalarını sağlayan bir yöntemdir. Yürürlükteki mevzuatta EYT sınırında kalanlar için bu formül, emekli olma yaşının aniden değil, zamana bölünerek esnetilmesini amaçlamaktadır.
Resmi makamların emeklilik açıklamaları
İlgili bakanlık kanadından gelen son değerlendirmelerde, aktüeryal dengenin korunmasının birinci öncelik olduğu kaydedildi. Mevcut durumda sistemde yeni bir yasa gündemde olmasa da, mali analizlerin yürütüldüğü biliniyor.
Beklenen emeklilik tablosu ve şartlar
Henüz netleşmiş bir yaş tablosu bulunmasa da, medyada konuşulan muhtemel veriler şu şekildedir:
-
9 Eylül 1999 sonrası girişliler: Kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkek sigortalılarda 45 yaş ve 6250 prim günü.
-
2002 sonrası girişliler: Kadınlarda 46 yaş, erkeklerde 48 yaş ve 6500-7000 arası prim günü.
-
2005 sonrası girişliler: Kadınlarda 49 yaş, Erkek sigortalılarda 51 yaş ve 7000 üzeri prim günü.
Düzenleme kimleri kapsıyor
Beklentilerin merkezinde, 1999 yılındaki yasa değişikliğinden sonra çalışma hayatına başlayanlar yer alıyor. Özellikle EYT düzenlemesini kısa sürelerle kaçıran “2000 sonrası SGK’lılar“, mağduriyetin giderilmesi adına bu yasanın yasalaşmasını bekliyor. Düzenleme yürürlüğe girdiği takdirde 4A, 4B ve 4C ayrımı olmaksızın geniş bir kitlenin faydalanması bekleniyor.
EMADDER kademeli emeklilik yaş prim şartı tablosu
2000’den sonraki süreçte kademeli emeklilik için öngörülen liste 1999 yılının Eylül ayından sonra SGK başlangıcı bulunan milyonlarca sigortalı için “tek bir gün farkla 20 yıla yakın geç emekli olma” vaziyeti, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) liderliğinde kapsamlı bir mücadeleye dönüştü. Halihazırdaki düzende 2000-2008 arası girişliler hanımlarda 58, beylerde ise 60 yaş sınırına bağlıyken, yeni hazırlanan taslaklar bu süreci daha adil bir basamağa yaymayı amaçlıyor.
EMADDER Talepleri ve Önerilen Geçiş Tablosu
EMADDER’in gündemdeki en güçlü teklifi, sigorta başlangıç yılına göre yıllık bazda özel bir yaş-gün sayısı artışını hedefleyen adaletli bir model.
1999-2000 Girişliler: Bayanlarda 43, baylarda 45 yaş ile başlayan bir kademe. 2008 Sonrası: Mevcut yapının 7200 veya 9000 günlük primle 50-52 yaş bandına indirilmesi.
Temel Amaç: EYT kapsamı dışında kalanların karşılaştığı haksızlığı, yaş sınırlarını kademeli olarak aşağı çekerek gidermek.
2026 yılı öngörüleri: Meclis trafiği SGK analistlerinin görüşüne göre, 2026’nın ilk 6 aylık döneminde konuşulması umulan muhtemel bir seçim atmosferi, kademeli emeklilik düzenlemesinin TBMM gündemine taşınmasını hızlandırabilir. Şu an için kesinleşmiş bir yasa tasarısı yayımlanmamış olsa da, Bakanlığın veri toplama aşamasında olduğu ankara fısıltıları şeklinde ifade ediliyor.
